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我在公司工作22个月,一直没有签订合同,况且公司也没有给买任何保险,这样能获得赔偿吗?
其它综合
2013-06-07 13:33:36
共有2位律师解答
你好!超过1年没签劳动合同视为已经签订无固定期限劳动合同,你如果申请劳动仲裁可以要求11个月双倍工资和相应的双倍经济补偿并补缴社保后离职。
可以。
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