我在公司工作六年零九个月，一直未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在公司面临解散，我能申请双倍工资补偿和经济补偿金吗？
劳动纠纷
2019-08-08 18:26:16
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解除合同可以要求经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
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