我要求公司缴纳社保，公司说员工流动性大不给买。因为当月工资发放时间是次月15日，我怕以未交社保为由提出辞职公司不给我工资，于是以“公司不规范”为由辞职，老板同意了。这种情况我能去仲裁委要求公司支付经济补偿金吗？
合同纠纷
2015-01-09 13:37:45
共有2位律师解答
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当然可以的啊追问：我看下面一个律师的回答，加上仲裁员的判决，想问一下是不是辞职原因必须写“未缴纳社保”，才能要求经济补偿金？那样写，我怕拿不到当月工资啊
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建议不要自动离职，自动离职没有任何补傥，你可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，并赔偿未办理社保给你造成的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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