我于2006年5月进入上海xx公司工作，当时公司是有三个股东共同经营，W是常驻公司的总经理。 进公司后，没有马上签订合同，W说过了3个也试用期后签合同，并帮我缴纳三金。 到7月底，我向行政部门提出要签合同和缴纳三金。 公司以股东之间存在矛盾，公司情况不稳定为由，没有和我签订合同和缴纳三金。 W跟我说等公司把股东之间的事解决，就帮我补上合同，并补缴三金。 一直到2007年3月，股东之间达成协议，W把公司搬到另外的地方，并由W一个人开了YY公司。 公司所有员工重新签订了合同，我也签了，并从2007年4月起帮我缴纳三金。 我再次向W提出帮我补缴2006年8月至2007年3月的三金。 W以原有公司股东之间还有部分事情没有解决为由，要求我以个人名义自己先补缴三金，等所以的事情解决后再帮我报销。 我想请问我可否以公司不帮我缴纳三金为由，提出终止合同，并要求公司补缴2006年8月至2007年3月，共8个月的三金，并对我作出相关赔偿？不能补缴的以现金支付。如果走法律程序的话，能否胜诉？怎样提起劳动仲裁？谢谢答复！ 希望能帮帮我~~~
劳动纠纷
2007-07-25 18:28:41
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怎么没有高手帮帮忙？5555~~~
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可以解除劳动合同,同时可以要求企业补缴三金
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谢谢facia
2007年3月签订的合同中说明要提前30天通知公司辞职，否则要赔偿！
我现在解除劳动合同，要赔偿吗？
还有我看网上说，补缴只能补缴提出补缴申请前的6个月，
现在他欠我8个月没有交，其余的我可以要求以现金补偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
