我03年入职，单位从2010年开始给我缴纳社保，但至今都未按工资足额缴纳，我可以到劳动局申请补缴吗？从今年3月至今单位欠薪，可以以此要求解除劳动合同，并赔偿经济补偿金吗？我是无固定期限合同。这两项我可以同时操作吗？
劳动纠纷
2017-08-20 11:15:07
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
可以离职要求支付补偿金补缴社保.....
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协商不成，申请劳动仲裁。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
