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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
劳动纠纷
2024-05-21 18:36:02
共有19位律师解答
虽然您没有签订劳动合同,但根据《工伤保险条例》,只要您与用人单位存在事实劳动关系,并在工作时间内因工作原因受伤,就可以认定为工伤。因此,您有权要求用人单位按照工伤待遇进行赔偿。
没签劳动合同公司需要支付双倍工资,上班期间受伤属于工伤,公司需要赔偿。
你好,你可以选择未签劳动合同仲裁同时申请工伤赔偿。
那这个是工伤的,即便是没有签劳动合同也属于工伤的
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
可以申请工伤,也可以要求公司补签劳动合同
你好:建议先确认劳动关系再去申请工伤。
您好,如达到深度及面积,可以评残
你好~!可以走工伤,仲裁公司。
基本情况说说 协助你处理
您好,您这边是可以去主张的
你好,可以提供专业法律咨询
您好,是怎么受伤的的 的
这个是可以去申请赔偿得
具体什么情况了解一下
您好,您的情况可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。如未签劳动合同,可先申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定,以保障您的合法权益。
您的情况可以申请工伤认定,如单位不配合,可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,建议先与单位协商,协商不成再寻求法律途径,以高效解决问题。
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4. 如单位不认可,可提起诉讼。请注意保留相关证据,以维护自身权益。
脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
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