没有签合同上班几天被辞有工资吗

更新时间：2021-04-28 09:25

没有签合同上班几天被辞有工资吗

张琦

陕西众邦律师事务所

律师解答

没有签合同上班几天被辞，用人单位也应当按照员工的实际工作时间，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班13天辞职，没有签劳动合同，有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我没签合同只干了7天辞职有工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有劳动合同矿工一天被辞退有工资吗

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同自动离职有工资吗

没签合同自动离职有工资吗

没有签合同，干了十几天，有工资吗

就算是工作一天也得有一天的工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

未签合同辞职还可以获得赔偿吗

未签合同辞职还可以获得赔偿吗

没签合同辞职需要提前一个月吗

没签合同辞职需要提前一个月吗

没签合同自动离职会赔钱吗

没签合同自动离职会赔钱吗

没有签合同工作5天被辞退有工资吗

没签合同也是有相应工资的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同辞职几天能走，会发工资吗

没签合同辞职几天能走，会发工资吗

没有签订劳动合同，上班半个月辞职有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

　　未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我找了一个暑假工作，但他要压我的身份证原件七天，我会有什么危险吗？

你好，建议赶快报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。

1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在实习期内急辞扣钱，合法吗？

双方之间合同如何约？劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期5.1上班怎么算？

法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张琦

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

88

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟