上班两年多没签劳动合同能告吗

更新时间：2022-10-23 11:47

上班两年多没签劳动合同能告吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

上班两年多没签劳动合同能告，可以要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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