你好，我们公司从我工作到现在都只是以深圳市最低工资标准给我缴纳社保，请问根据劳动法我能不能解除劳动合同要求申请补偿金，要求补缴足额的社保金？还有在劳动合同上有一条：同意公司调动工作岗位。这一条是否违背了劳动合同重大变更需要双方协商，如果我不同意，能不能解除劳动合同，获得赔偿金？
劳动纠纷
2011-08-13 14:44:24
共有3位律师解答
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可以，但或许不是最佳处理方案。
本案可通过法律途径解决、依法维权，要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。 -
可以解除合同，要求支付经济补偿金。
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可以解除劳动合同并要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
