法律咨询
退休工龄少算一个月,退休工资能差多少
劳动纠纷
2019-08-09 02:23:14
共有3位律师解答
这种情况应当没有影响的。
工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
38463
工龄少了两年半,退休工资一年少了多少?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
侵权专利赔偿标准
专利法内容
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
工龄少2年退休工资会少多少钱?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
养老金计算方法
01:38
2345
退休死亡抚恤金发放标准
民法典
16664
退休少一年半特殊工种,退休金少多少?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
少算一年工龄,退休工资一个月少拿多少钱?
退休的,当月工资按照以下计算:发放全额在职工工资,退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续
人咨询过
继续咨询
十五年的工龄退休工资是多少?
您好,这个咨询单位了解情况
人咨询过
继续咨询
我工令四十年退休可拿少退休工资。
联系劳动部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
三十年工龄和人二十年工龄退休的工资能差多少
比较大
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
请问、工龄有三十七年退休后能拿多少退休工资
月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 参保人员本人
人咨询过
继续咨询
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
如何举报雇佣童工?给谁打电话
直接向劳动局反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
公司让无偿加班还让签书面协议,表示自己的自愿加班的,这样的协
可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求;如公司拒绝支付,可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班
公司如果用对公账户给员工发基本工资,再通过开设的其他公司账户
公司应合规支付工资,确保员工权益。 公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规,可通过公司对公账户支付,
我想问问有关暑假工的
若发生劳动争议,暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动仲裁律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
香港债务债权律师
湘潭劳动纠纷律师
湘西劳动纠纷律师
香港劳动纠纷律师
咸阳交通事故律师
湘西婚姻家庭律师
襄阳婚姻家庭律师
西安公司法律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃公司法律师
湘潭合同纠纷律师