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公司欠我4个月工资,共计6万元,拖欠10个月了
劳动纠纷
2019-08-03 09:49:46
共有11位律师解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
您好,拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金
可以申请仲裁要求支付工资。
申请仲裁要求支付工资...
您好,建议申请仲裁要求支付工资
您好,可以申请劳动仲裁。
您好,可以申请劳动仲裁,要回工资。
必须的到钱,法律解决
拖欠工资,劳动监察大队解决解决
你好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的,劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系,并要求单位支付被迫离职的补偿金。
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