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老板骗我们签原先公司的劳动合同,现在也没给我们发工资,还叫我们去找原先公司要钱。怎么办

劳动纠纷

2014-06-03 21:57:02

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
走法律程序解决可同我联系。
只要能证明，这个公司跟原先公司是一脉相承的就可以找现在的公司承担。如果原先公司早就不在了，现在这种情形我认为属于未签订合同的情形。
依法申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板拖欠2个月的工资

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联合起来申请劳动仲裁

一个月内离职的公司合同是否合法？

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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

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工作一个月不签合同能不能马上离职？

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实习生劳动保护法有哪些规定

实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要

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可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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