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在公司工作十一年公司现在要单方面解除劳动合同

劳动纠纷

2019-07-22 10:20:40

您好，公司单方解除劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好！具体什么原因解除劳动合同？如违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金。
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司现在要求解除劳动合同，让我工作到月底

可以与单位协商。如果协商不成，可申请劳动仲裁

公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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单位单方面解除合同吗

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工伤员工公司是不能单方面解除劳动合同的不是吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

公司解除劳动合同通知书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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公司单方面解除合同赔偿标准

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公司解除了在公司工作23份的劳动合同

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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现在已在该公司工作8个月，要单方面解除劳动合同,我该怎么办

劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；如果劳动者不愿意续签的，则可以通过申请调解、

公司单方面解除劳动合同

你好，赔偿责任。

公司单方面解除劳动合同

公司辞退你是违法的，可以要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。

公司单方面和我解除劳动合同

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你好：公司应该培训，是公司违法。可以仲裁

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可协商、投诉或申请仲裁

公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿

违法解除劳动合同可要求支付赔偿金，申请仲裁

成为正式员工后离职需要一个月吗？

你好，按照法律规定需要提前30天

我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病

这个需要看公司的病假制度的规定

有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

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