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因工作筋受伤,休息一月算工伤吗
劳动纠纷
2019-07-21 21:56:04
共有4位律师解答
如因工作原因受伤的,一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
可以申请工伤认定,属于工伤。
您好,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
申请劳动监察大队举报解决投诉
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