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我和我同学在做暑假工，要是我们不做满劳动合同签定的时间，在试用期三天后只做了七天然后辞职，中介不发工资怎么办？

劳动纠纷

2019-07-16 16:09:06

那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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暑假工拖欠工资怎么办

我我在做寒假工，没有签劳动合同，做了15天，因家里有急事离职

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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离婚了孩子会判给谁

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员工试用期劳动合同模板

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暑假工签了合同，约定做一个月，中途回家只做了15天，然后她不

暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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做了六天暑假工作不付工资怎么办，当时告诉我三天试用期，现在说

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同试用期规定

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我是通过中介进厂的暑期工人，和中介公司签订了劳动合同，但只有

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

学生暑假工上班10天被辞职不给发工资怎么办？

您好，建议您到劳动监察部门反映

我是一个学生，我学校把我们叫中介的人带去打暑假工，我做了一个

这种情况是可以去劳动局求助的

我们做了五天暑假工被开除了，不给我们发工资，也没有签合同，请

可以进行起诉

手机店打暑假工，做了11天，七天试用期，不想做下去，可老板不

你好，你可以需求劳动监察大队帮助，克扣工资是违法行为。希望以上回复能够帮助你。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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