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我于6月10上完班从公司离职，劳动合同签订的每月发工资日期是5号发，前公司发工资分对公账户和对私账户，都是不定期发，可能是5号，可能8号，10号，15号，20，22号。今日7月15号收到6月份工资857元。工资部分，前公司将端午放假三天视为不带薪放假，在工资部分减去，想请问下这样是否合理合法？另外，公司每天变相加班，从来没有加班费，是否合法？未按照劳动合同规矩日期发工资是否合法？员工未满试用期，提出离职，是否可以拿到劳动补偿？逾期为发工资是否有补偿？

劳动纠纷

2019-07-17 11:40:36

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