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企业未与本人签订劳动合同,而且在没有任何正当理由的情况下违法辞退本人,本人应该获得哪些赔偿呢?
劳动纠纷
2019-07-15 18:17:51
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律师解答共有4条
你好,公司无理由辞退应支付双倍的赔偿金。另外公司未签订劳动合同,应支付双倍工资。
严伟霞律师
2019.07.15 18:17:51 解答
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您好,可以要得双倍工资和经济赔偿金。
追问:
我只有跟老板谈话录音以及微信聊天记录,还有公司宿舍拍的视频,可以胜诉吗?
韩佩霞律师
2019.07.15 17:20:51 解答
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你好,你可以要求经济补偿金。
追问:
我只有录音和微信聊天记录作为证明,可以胜诉吗
徐云律师
2019.07.15 16:19:07 解答
你在企业工作几年了,请告知具体情况来为你分析。
追问:
我在公司才上三个月班,就被无故辞退了,公司没有签订合同,也没有厂牌,厂服,也没交社保,也没有工资卡,基本书面的材料都没有,我只有和老板谈话的录音和微信聊天记录,还有我在宿舍录制的视频,不知道有没有用,可以胜诉吗?
刘建平律师
2019.07.15 16:34:46 解答
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而且在没有任何正当理由的情况下违法辞退本人,本人应该获得哪些赔偿呢?
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