领导无缘无故调整我的岗位，而且这个岗位并没有人员编制。说到底，就是故意把我闲置起来。我该怎么做呢？
其它综合
2019-07-15 13:59:41
共有5位律师解答
-
可以按照劳动合同的约定予以拒绝
-
可以考虑咨询劳动纠纷律师处理
-
申请劳动仲裁要求经济补偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
