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月工资3600，扣除五险一金后还有多少

劳动纠纷

2019-07-10 00:26:27

这个需要公司人事部门替你计算的
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税前工资含五险一金吗

2400的工资扣除五险一金还能剩多少钱

劳动者的工资3300，低于5000，不需要缴纳个人所得税，而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算，

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同交五险一金吗

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劳务合同是否有五险一金

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3600工资扣除五险一金还剩多少，公司交多少

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

员工五险一金申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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你好，工资4000元扣除五险一金还剩多少？

劳动者的工资3300，低于5000，不需要缴纳个人所得税，而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算，

保险公司劳动合同书范本

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工资4500元，扣除五险，还能拿多少工资？

4000的工资，按照下列比例来扣五险：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位

北京工资4500 五险一金交多少？扣去五险一金和个人工资税，

需要专业人士帮你计算。。。

五险一金是在工资里扣吗？月工资2500，

你好，五险一金中的养老保险、医疗保险、公积金中个人承担的部分是单位代扣代缴的，由单位直接从工资里代扣

深圳市工资5500元扣除五险一金还有多少

要看单位给你缴纳的基数

基本工资1200需要缴纳多少五险一金

你好洽询社保单位！

我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

专科生被学校要求强制实习，是否合法

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。

建议到劳动监察大队投诉解决

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

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