法律咨询

基本工资1200需要缴纳多少五险一金?我的工资为什么只有971块钱

劳动纠纷

2014-05-16 07:50:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资6000交完五险一金后剩多少

工资6000他说按基数算，交完五险一金为什么就只有四千多

可以申请仲裁解决

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

抚养费最低标准是多少

抚养费最低标准是多少

2000工资，公司缴纳五险一金要出多少钱

意外保险，需要看合同约定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

我的基本工资是2700，公司交了五险一金，还剩多少

你好，具体按照公司的标准来交

每月工资拿3000元，五险一金都是单位缴的，单位要缴多少钱？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

五险一金缴纳多少的问题

钱交的少,养老拿也少。

社保基数是2700五险一金应该缴纳多少啊

咨询社保部门

北京五险一金最低缴纳多少

咨询下社保部门

五险一金缴纳比例是多少

所谓“五险一金”的“五险”是指职工享有的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

单位保险申请书

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