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你好！公司给到我的工资是分为基本工资我5500.餐补电话岗位津贴这些是6500一共是12000。每个月根据完成任务情况拿到一定金额的奖金，在产假期内公司按5500的基本工资给我发的生育津贴是对的吗？还是应该按12000给我发生育津贴呢？

合同纠纷

2019-07-09 21:14:49

产假期间视同出勤，凡仅因出勤即可产生的劳动报酬福利待遇都应当支付，但仅仅出勤还不能产生需要额外要素才能产生的劳动报酬无需支付。
在产假期内公司按5500的基本工资给你发的生育津贴是对的。
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