公司在我产假三个月期间支付我基本工资每月1550元,社保局打给公司的生育津贴是13800元,公司有权扣除我除基本工资外的生育津贴吗?咨询过公司,公司给出的回答是那一部分是归公司所有,公司的说法做法是对的吗?如果不对我该怎么要回那一部分钱?
合同纠纷
2014-06-24 20:01:44
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只要公司按照你平时的工资待遇发放了工资，则根据生育津贴是社保局直接发给公司的补贴，公司可以不支付给你，因为你的合法权益并没有收到侵害（公司已经发放了工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
