法律问答

你好，广东产假80天的奖励假工资应该怎么计算？我的月平均工资是3000元，社会保障定额的津贴是3011元/30天，公司给我1550元/月，对吗？另外，我做生意，平时工资是基本工资提成奖金，请产假后公司清零我的指标业绩，这部分我能收回吗？

2022-04-14 08:53:19

产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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孙庭超律师

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