法律咨询

我以保育员面试进入幼儿园而且有高级保育员证书，每月发工资没有工资条扣钱没有罚款单，我把这些问题提出来，她们要我调离岗位叫我做保结，如果我不服从说我不服从分配，叫我辞职。请问律师在合同期内变动岗位属于违反劳动法吗

劳动纠纷

2019-07-09 12:41:28

不要自己辞职，园方不辞退你就继续去原岗位上班
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

我辞职用人单位拒绝发工资和奖金.违反了劳动法第几条？

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

劳动法迟到扣工资规定

劳动合同纠纷 20285

公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳

违反部分劳动法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

资产负债表的年初余额怎么填

员工未到试用期辞职扣50%的底薪请问这违反劳动法吗

是违法的，可以去劳动局申请仲裁要求支付足额工资。

开除员工但没有结算工资是不是属于违反劳动法

您好，是的，即便是合法开除也要支付工资的。如果您想咨询更多的意见，或加本人QQ

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

处理裁员补偿问题时，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构调

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

幼儿园转让协议书格式

合同范本 324

幼儿园转让协议书格式

幼儿园股份转让协议

合同范本 324

幼儿园股份转让协议

幼儿园房屋租赁合同范本通用版

幼儿园房屋租赁合同范本通用版

幼儿园员工入股协议书

内资股东 324

幼儿园员工入股协议书

幼儿园校服（园服）订购合同书

工厂订购 324

幼儿园校服（园服）订购合同书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师