法律咨询

我辞职用人单位拒绝发工资。我该怎么办？用人单位违反了劳动法第几条？

其它综合

2012-08-01 11:54:47

你好！
可以申请劳动仲裁主张劳动报酬，具体可来电咨询。
你好！
可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
你好！
可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
你可申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
你可申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关的工资支付办法和劳动法的规定

劳动合同纠纷 2847

被用人单位单方面开除，连前一个月的工资也不给，算是用人单位违

下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

哪些犯罪未遂要处罚

犯罪未遂与犯罪中止

哪些犯罪未遂要处罚

劳动者违反合同要赔违约金么

劳动者违反合同要赔违约金么

试用期2个月，只工作了三天能辞职？这三天有工资么？如果用人单

第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

辞职补偿金法律如何规定

01:24

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

无劳动合同，提前30天辞职！用人单位不发放工资，该怎么办！呢

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

用人单位不和我签订劳动合同，也不按时发工资，单位的老板就是学

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

现在公司允许我提前离职，我的离职算违反劳动法么？

超市没有权利单方面安排你待岗，你可以辞职，并要求公司支付经济补偿金。

公司无故辞职员工是否违反劳动法

你好，是的。申请劳动仲裁，要求经济补偿

劳动者违反劳动法被开除，公司是否可以扣发工资

工资应结算至开除之日。

像这种情况我是否可以辞职？厂里是否违反了劳动法

劳动者提出解除劳动合同，无须征得用人单位同意，亦无须说明理由（何况你有正当的理由），只需提前30天通

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中