工人以未签订劳动合同为由，要求支付双倍工资
劳动纠纷
2019-07-09 11:56:44
共有6位律师解答
-
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同的需要支付未签订劳动合同的双倍工资
-
您好，可以的，单位不与劳动者签订劳动合同的，可以向劳动局申请劳动仲裁要求单位赔偿双倍工资
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
