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到今年7月20号止在公司期满十年，但公司一直拖欠工人工资，至今3月份工资只发一半，其余4月，5月，6月份工资都未发。这种条件下，我如何与公司解除劳动合同，且能拿到赔偿?

劳动纠纷

2019-07-05 17:00:04

你好，建议合同到期后才解除为妥。马上要到期了呀。
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公司拖欠工资怎么赔偿

我在公司工作了12年，公司今天一直拖工资，每次拖半个多月，有

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

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进入公司67天，公司前期协商13K/月，到月说10K/月，到

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6018

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠2009年7月份工资至今未发，现在公司要与我们解除劳

你好，可以申请劳动仲裁要回工资

公司10月份工资一直拖欠工资至今未发，请问如何处解决此事？

到劳动监察大队投诉

公司拖欠工资几个月，现工资已发，我想解除劳动合同，我能得到经

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公司至今4月份的工资没有发放。那业务员可以以拖欠工资向劳动部

公司的行为是违法行为，可以要求补发，并要求赔偿金。可以申请劳动仲裁

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？

可申请劳动仲裁维护权益

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

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