法律咨询

员工在试用期一个月过后，签定劳动合同后十多天即辞即走，公司是否有权以其违反劳动合同扣取其工资费用呢？

劳动纠纷

2019-07-01 10:10:30

你好，这种情况一般是不可以的
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在试用期不签订劳动合同违法吗

劳动合同上写着试用期为三个月，但我在试用期内按照正常程序辞职

建议申请劳动仲裁

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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公司合同规定不得在一个月内与其他员工离职，否则公司根据情况扣

员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的

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试用期多长时间合法

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试用期劳动合同怎么解除

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与公司签订劳动合同，但是辞职没有提前一个月，公司是否有权利扣

你好，具体合同是怎样规定的，建议你去劳动仲裁

最新通用试用期劳动合同

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作为中介，一个月的口头辞职，老板同意当场离开，没有签订劳动合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期内提前三天辞职，但是公司要扣员工三天工资这合法吗？

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

公司是否有权扣试用期工资？

您好！可以向劳动监察大队投诉！要求发放全额工资。

未签订劳动合同，公司是否有权扣除甚至不发我最后一个月的工资？

公司无权克扣工资。

试用期辞职是否应结清其工资？

员工辞职交接完毕，公司应该结清工资。

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