劳动合同纠纷
2022-04-20 14:48:59
律师解答共有3条
-
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
-
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
-
你好，具体合同是怎样规定的，建议你去劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中