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公司破产，员工工作了2年多。赔偿金额怎么算？五险一金怎么缴纳？

劳动纠纷

2019-06-30 10:15:56

工作一年赔偿相当于一个月工资的经济补偿金
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裸辞五险一金怎么办

在一家公司工作15年的赔偿金怎么算？

按照工作年限补偿的

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

不计免赔车险大概多少钱一年

不计免赔车险

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超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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在南京某公司工作了十二年，公司安规定缴纳了五险一金，请问赔偿

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

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01:35

自然人如何缴纳个税

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工厂辞退员工赔偿金怎么算一年赔多少？

你好，可以申请劳动仲裁

工作14年的煤矿工人退休年龄，应该如何赔偿？五险一金还没交够

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

五险一金单位全部让个人缴纳，合法吗？怎样维权？

不合法，到社保稽查科投诉

两年多未给缴纳五险一金，企业该如何赔偿？

你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为

缴纳五险一金的员工工伤九级，单位赔付一次性补助怎么算？谢谢！

9个月本人工资。

五险一金是怎么回事，个人和单位分别怎么缴纳呢？

可以看政策的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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