法律咨询
两年多未给缴纳五险一金,企业该如何赔偿??
劳动纠纷
2016-10-28 21:12:52
共有2位律师解答
你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动仲裁纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
可以以单位不缴纳社保为由要求被迫解除劳动关系,给单位寄送被迫解除劳动关系通知书,然后申请仲裁,要求单位支付经济补偿金,补缴社保。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金重要吗
4009
2004年至2011年单位未给我交五险一金,我该如何要求赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2230
劳务合同是否有五险一金
民法典
1872
公司一年半没交五险,怎么赔偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
没有工伤保险如何赔偿
01:34
2345
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
我在一个企业工作七年,没有给买五险,企业应该怎么赔偿我
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
入职五年了,企业没有给交五险一金,怎么办?如果索要补偿应该提
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
企业必须为员工缴纳五险一金吗?
是这样规定的。
人咨询过
继续咨询
可否自己缴纳五险一金?
你好, 可以要求单位缴纳的
人咨询过
继续咨询
公司未按规定交纳五险一金可以要求赔偿吗?
劳动法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞
人咨询过
继续咨询
问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
我现在在一家幼儿园实习,签了一年的合同,辞职需要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
人咨询过
继续咨询
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
退休的年龄,厂里又返聘回来签了劳务所的合同,签一年期限,说是
针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法
人咨询过
继续咨询
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
人咨询过
继续咨询
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1. 协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。 2. 劳动仲裁:准备相
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
员工五险一金申请范文
财会
324
保险公司劳动合同书范本
财会
324
单位保险申请书
常用文书
324
单位购买保险申请书
附条件销售
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
任城区律师
任城区找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师