你好，想咨询个专业问题，作为公司职工还如何维权？首先，入职企业是国企单位，今年6月进行股权交易变更为私人企业，企业名称及银行账户等基本信息不变更。作为私企，近期会有裁员现象发生；第二，我个人于2018年8月签订为期一年劳动合同，今年7月31日到期，作为怀孕15周孕妇，如果公司辞退的话，我可否要求继续续签，我该如何维权？
公司专长
2019-06-28 20:11:33
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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