律师你好，到公司工作一年后，被公司无故辞退 ，且没有30天的书面通知。签有合同，合同为3年。公司没按合同要求购买任何保险，我想请问下该如何维权。能向公司要求什么赔偿？ 目前手上只有一份合同，而工资是通过转账的方式转到银行卡中的，这是否能作为证据呢？
合同纠纷
2011-09-05 22:16:34
共有3位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，你可以去申请劳动仲裁，要求用人单位补缴工作期间的社保、工伤、医疗、生育；支付你经济补偿金、赔偿失业保险金等等，你有合同及工资转账卡已足够证据你与公司存在劳动关系。
具体的解决方案可直接电话咨询或办公室面谈，我将进一步为你解答。 -
建议申请劳动仲裁。合同、银行转账记录可作为证据。竞业条款适用于有经济补偿前提的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
