试用期内，5月15日第一天上班，6月1日做完没去了，中途30号口头提出辞职老板没批，1号又提出辞职，还是没同意，晚上下班后直接打电话给老板，再次辞职真心不想做了，就没去了。每个月都是15号发工资，打电话问老板要工资，他说工资会给，到时通知你，我问什么时候可以发，给我个时间，他说会发的，等通知就可以了，然后挂了我电话。六月底我又去公司问工资，老板还是说没有，有现在也不给，说他心里不爽，等通知再发，说我把公司当菜园，说来就来，说走就要走，去上班是他打电话让去的，辞职也提前三天说了，老板还说，工作期间我不好好上班，评判我的能力不行，没有给公司创造价值，请问试用期的工资老板不给，这样敷衍，我们员工怎么办，还有就是上班期间没有签劳动合同，这个情况怎么处理，另外还有个同事和我一样的情况，我们俩可以做证人吗？
劳动纠纷
2019-06-29 09:52:39
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同事之间可以作证，试用期间提前三天通知也已足够，就此事你们可以一起向当地劳动监管部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
