你好，我想咨询一下没有签劳动合同，但是不给员工休假怎么解决
劳动纠纷
2018-03-07 16:00:24
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您好，入职超过1个月未签劳动合同可以要求解除合同。并要求支付双倍工资，以及加班费。追问：这个是美甲店，不是正规公司也可以吗？解答：有没有营业执照？如果没有营业执照可能构成劳务关系。另外您能否证明劳动关系存在？
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你好，工作多久了？可以要求双倍工资追问：这个月是第九个月了，2月份忙不给休，我理解，但是现在不忙了还是不给休息，以前都是每周三排休息的，现在问老板她给的回复是：昨天xx临时要休息我批准了，但是下不为例，除了生病、丧事不可控因素，谁要当天请假当天才和我说，那就直接给我辞职信，谢谢。
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劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
