你好，如果职位不存在了。公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。新提供的岗位，员工不同意接受的话，公司应该赔偿员工多少工资。
合同纠纷
2019-06-26 14:12:52
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劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前31日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前31日以书面形式通知用人单位解除劳动合同无须征得用人单位的同意。超过31日劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续用人单位应予以办理”。
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公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。员工不同意接受的话，公司应该赔偿员工多少工资。
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公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。员工不同意接受的话，公司应该赔偿员工多少工资。
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