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公司提前30天通知员工说要辞退他,他应不应该得到赔偿
其它综合
2015-09-19 16:39:10
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
公司应该支付赔偿金。
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