今年在**上班，说我违反了作业标准。要解雇，但是公司并没有通知我。我还一直上班，上了两天班还好好的，第三天早上上班还好着下午就把我工卡该系统离职状态，我还做了一天是事下了班就连公司生活区都进不去。而且相关人员没有人处理此事。警卫让我立刻把东西拿出来走人，天那我为公司还做了一天事晚上进都不让进去休息，就算我犯错了让我走。也不至于这样。不知道**领导是怎么做事的。我离开**他们没个我机会办手续说不给工资。希望给我个解释为什么解雇前不通知我办手续。非逼走我。 难道公司不应该给个说法吗？
公司企业
2009-10-18 12:54:30
共有2位律师解答
-
到所在地劳动监察大队报案，或通过劳动仲裁解决，公司应提前通知，并结清工资，出具解除通知书。
-
应当提前三日通知道你解除合同，对争议可以进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
