法律知识
员工辞职应提前多长时间告知单位
2019-03-31 11:53
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
员工辞职应提前多长时间告知单位《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
员工辞职应提前多长时间告知单位
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
劳动纠纷律师团
官方
已服务 195766 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
我在试用期辞职需要提前多少天通知用人单位?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
提前辞职要承担违约金吗
9999阅读
我应该提前多久通知知用人单位
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间: 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职
9999
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
9999人浏览
单位辞职需提前多久申请?
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合
9999
人咨询过
继续咨询
复岗申请书
常用文书
9999人浏览
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
9999人浏览
我是临时工,离职需要提前多少天给用人单位发出离职通知书
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同
秘书辞职申请书
公司解除试用
9999人浏览
试用期被辞退,公司需要提前多少天通知员工?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十
公司辞职需要提前多久通知用人单位
按照劳动合同法应提前30日通知用人单位
辞退员工要提前多久通知员工
辞退员工时间告知:一般情况下,用人单位辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人;若员工不符合录用
老员工调岗降薪怎么起诉
员工权益常识
9999人浏览
公司辞退员工需要提前多长时间通知员工
无故辞退员工需要提前三十天告知员工,并按照法律规定支付经济赔偿金。
交了首付后悔了能退吗
员工权益常识
9999人浏览
我的手机被派出所扣留了,但是派出所没有出示任何书面文件扣留我
可以直接报警处理
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
员工权益常识
9999人浏览
昨晚一位顾客打包食物发现蟑螂,店家怎么赔钱
可以通过诉讼解决问题
轻伤二级鉴定,该怎么办?
您好,对方现在被拘留了吗
员工权益保护内容有哪些内容
员工权益常识
9999人浏览
我没有高空作业证,到公司领导那里强迫我高空作业
您好,向劳动部门投诉
员工消极怠工造成公司损失怎么处理
员工权益常识
9999人浏览
买卖双方未过户,买房把房子在没过户期间转卖给他人赚差价。怎么
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
迟到扣工资的规定是否存在合法性
员工权益常识
9999人浏览
我和媳妇吵架,现在有孩子四个月,她没成年,但是收了彩礼和金子
可以要求退还彩礼,但需根据情况选择合适方式。如果双方未办理结婚登记或已办理但确未共同生活,可以直接要
邻居建房怎么避免损坏邻居房屋
邻居建房损坏房屋,可先协商,协商不成可报警或起诉。选择处理方式时需考虑损害程度、证据充分性等因素,以
你好,我想问一个问题,我们更换电梯,1楼业主分不分摊费用
更换电梯时,1楼业主费用分摊的常见处理方式为不分摊。具体选择哪种方式需根据业主间的协商和实际情况,如
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权