我于2018年7月16日于公司签订劳动合同。现在要把我调去别的岗位，我不愿意，就强制每天8小时双休制度变性强迫制让我离职，我现在要求离职，并且赔偿我，合法么？
劳动纠纷
2019-06-25 20:56:44
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如你所述，你可以要求赔偿。
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