法律咨询

签订劳动合同为8小时工作按最低工资，每日要加班4小时，企业是否属违法？

劳动纠纷

2017-01-02 11:18:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自愿加班是否应该发加班工资

同工同酬的小时工，请假一天导致正班工时少8小时，周六周日加班

法定节假日加班超8小时，用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬，超过八小时的部分，按延

技术劳动合同

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北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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加班36小时，每12小时工资130元，假期加班204元，工作

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司与员工签订劳动合同样式

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朱志峰专职律师

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劳动合同签订时间

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签订劳动合同每天工作9小时，每月工作26天，每天加班3小时是

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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劳动合同签的是8小时，公司强制加班四小时，是不是违反了劳动法

你好，可以申请劳动仲裁

签合同是每周工作5天，每天8小时。但实际每天超8小时，星期六

这个是可以要求支付加班费或调休的！！！！！

我们是月薪制，但是每天工作12小时，那4小时算加班吗

根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

每天工作12小时，加班时数为2小时是否正常？

不正常，一般上班为8小时，多了安加班费补。

每天都有加班，少则2小时，多则56小时，没有加班费，算公司违

违反，根据不同时段计算加班费，要求公司支付。

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

你好，申请劳动争议仲裁

现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

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