法律咨询

我7月22日入职，试用期一个月，入职时签了劳动合同八小时工作制三班倒，现在公司要求十二小时两班倒，试用期没过，我可以马上辞职，要回工资么

劳动纠纷

2015-08-20 21:18:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

劳动合同，14年12月16日入职，签订了一个月的试用期合同，

你可以去申请仲裁维权解决的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我没有单方面解除劳动合同一年的原因是公司要求三班倒，不同意解

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我在一家公司上班签订了试用期三个月合同，现在试用期三个月到了

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我们签的是八小时工作制的合同，现在厂方要我们上十二小时合法吗

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

我司是实行五天工作制的公司，星期六、天为休息日。我司的保安员

1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询

公司安排两班倒12小时工作制，劳动合同并未规定，合法吗？

不合法，你可以要求支付加班费，并且可以去劳动监察部门投诉。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

18岁以下未签订劳动合同，是否有赔偿

你好，在公司工作了多久了

不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？

你好：申请劳动仲裁解决

所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公

员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因

安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天

大部分地区的护理假有十五天，例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期，且期间内工资、

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

试用期辞职申请书的范文

合同范本 324

试用期辞职申请书的范文

试用期员工辞职申请书范文

试用期员工辞职申请书范文

试用期辞职申请书范文

合同范本 324

试用期辞职申请书范文

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辽源律师东丰县律师东辽县律师龙山区律师辽源西安区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权