我司是实行五天工作制的公司，星期六、天为休息日。我司的保安员是实行三班制的，每班8小时，每周上班六天，其中有一日为加班日，我司也支付了加班工资，签劳动合同时是签“标准工时制”的。现提问： 1、像他们三班制的上班时间，算是“标准工时制”还是“不定时工时制”呢？ 2、标准工时制有没有规定每天的上、下班时间的？ 3、如果我司将保安申请为不定时工时制，那么我司的工资支付方式是否要改为包薪制呢？即将加班费也包含在里面，不再另外支付加班费？
其它综合
2013-04-09 19:56:38
共有2位律师解答
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1、是标准工时制，这点没有问题；
2、标准工时制没有规定每天上下班时间，只是要求集中工、集中休息适当轮换以保障身体等建议性要求；
3、没有这个必要。
综合而言，贵司相当规范。 -
1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
