今年公司从7月6日-8月31日因淡季放假，按照规定是否应当正常发放工资？我有签订正式的劳动合同。公司是私营企业。
劳动纠纷
2016-09-01 06:18:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
第一个月，按照合同约定正常发放工资；第二个月，如双方没就停工待料工资达成新的约定，还是按照合同约定正常发放工资。
-
应该正常发工资，是工厂放假和你无关
-
应当支付工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
今年公司从7月6日8月31日因淡季放假，按照规定是否应当正常发放工资？我有签订正式的劳动合同。公司
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我自2016年1月1日到现单位正式上班，规定每个月月18号发工资，至今为止没有和我签订劳动合同，工资
曹兴群律师已解答获取解答 >
-
我们公司没有和员工签订劳动合同我是2015年4月中旬入职的，今2016年1月18日上午公司老
舒伦杰律师已解答获取解答 >
-
我是公司员工，试用期3个月。11月9日入职，2月9日过试用期.现在12月9日，请问什么时候发放工资？
张炎律师已解答获取解答 >
今年公司从7月6日8月31日因淡季放假，按照规定是否应当正常发放工资？我有签订正式的劳动合同。公司
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
今年公司从7月6日8月31日因淡季放假，按照规定是否应当正常发放工资？我有签订正式的劳动合同。公司
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年国家规定产假多少天
其他
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天
休假
广东省政府正式公布"五一"放假方案：1-7日放假
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我