原单位在13年5月1日到14年6月未和我签订劳动合同，有银行流水，每月发放工资。单位6月9日提出解除合同，并于当年9月补发了10000元的工资，我伸请了诉讼，对其未签合同提出赔偿，对方向法院提供了份我没签字的合同，法院认定为有合同，这也太荒唐了.且10000也设算入工资。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2015-08-29 11:54:51
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原单位在13年5月1日到14年6月未和我签订劳动合同，有银行流水，每月发放工资。单位6月9日提出解除
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