我自2016年1月1日到现单位正式上班，规定每个月月18号发工资，至今为止没有和我签订劳动合同，工资也一次没有发过，也没有考勤记录，只有每个月的考勤汇总，和一张员工登记记录表，我不知道这样的情况可不可以申请仲裁，这些材料算不算有效的证据，请帮我分析一下，谢谢
劳动纠纷
2016-03-31 07:25:47
共有6位律师解答
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你好，这些证据也可以证明劳动关系，请携带材料面谈追问：你好，这些材料都是需要纸质的，还是照片也可以？
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你好，可以申请劳动仲裁追问：你好，宋律师，我现在这些证据足够吗？还是需要准备其他的东西解答：你好，我们需要具体看一下证据的内容才能确定其效力，而且最好能再收集其他的证据予以佐证。
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你好，可以申请仲裁，要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
