公司要求去不同岗位不同工资的岗位顶班我可以拒绝吗？如果真系要去，那工资该如何算，如果相差100块的工资怎么算？
合同纠纷
2019-06-22 14:35:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司要求去不同岗位不同工资的岗位顶班我可以拒绝吗？那工资该如何算，如果相差100块的工资怎么算？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
岗位工资2100，工资结算按2100是否合法？岗位工资，绩效分别都怎样拿到？
冯倩雯律师已解答获取解答 >
-
工资相当于新进员工，同岗位的同事每月多一千元，工作产量和同岗同事一样达标，工资却落后，我该如何维权？
陆建飞律师已解答获取解答 >
-
我的禁忌症，公司跟我调岗位，工资按新岗位算，我原先抛光工资是6000元以上，这样安排合理吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
公司要求去不同岗位不同工资的岗位顶班我可以拒绝吗？那工资该如何算，如果相差100块的工资怎么算？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哺乳期工资怎么算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司要求去不同岗位不同工资的岗位顶班我可以拒绝吗？那工资该如何算，如果相差100块的工资怎么算？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
日工资计算
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
管理人员加班工资如何计算？
加班费
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？
工资福利
延长工作时间的工资报酬如何计算？
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我