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我的禁忌症，公司跟我调岗位，工资按新岗位算，我原先抛光工资是6000元以上，这样安排合理吗？
合同纠纷
2018-11-15 20:42:07
共有1位律师解答
如果是工资没有差距过大，或者具有侮辱性的岗位，一般是合理的。
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