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在单位十几年,工资相当于新进员工,每每向领导提及,永远是做就做,不做走人。同岗位的同事每月多一千元,像单位这种同岗不同酬,工作产量和同岗同事一样达标,工资却落后,我该如何维权?谢谢
合同纠纷
2018-12-26 11:19:04
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2018.12.26 08:40:30 解答
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根据合同和劳动 法
陆建飞律师
2018.12.26 11:19:04 解答
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工资相当于新进员工,同岗位的同事每月多一千元,工作产量和同岗同事一样达标,工资却落后,我该如何维权?
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工资相当于新进员工,同岗位的同事每月多一千元,工作产量和同岗同事一样达标,工资却落后,我该如何维权?
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