您好 就是我之前那个公司南某某公司 和人事4.9说转正的 人事叫我们在钉钉上申请 但是申请不了 后来月底我又问了他一次 他说他没在公司 然后他回来也没拿转正表给我们 一直拖拖拉拉 然后到5.7转正人事答应转正给我2600底薪 但是六月份发工资得时候只发了了2000 然后餐补没有通知到位 说取消了取消了 也不给我们发 我们根本没收到通知说取消餐补的事情 这个我跟公司谈 他们说我申请离职没有一个月 没有交接的人 损害了公司利益 让他们一天损失了好几千块钱 我是5.16提出离职的 那时候是答应了人事6，18以后再离职了 然后因为排班得问题 跟人事说排班拍的不好 做到月底不做了 五月30跟人事说离职 离职没理我没回我信息 31号我还在公司上班 直接把我踢出公司群 然后我就去找他拿了离职表，然后现在公司说怪我跟人事没有沟通好我这个怎么处理呢 跟公司谈现在说最多给我300块钱 没有签劳动合同
劳动纠纷
2019-06-26 15:15:21
共有2位律师解答
-
你的问题是什么？在前面的表述中没有说清楚。追问：就是说发的工资少了 承诺给的没给解答：建议你将相关情况向劳动监察部门投诉。追问：因为我申请离职没有一个月 只有半个月就离职了 公司说没有交接完 害的公司没有客服上班 一天损失几千块钱 和他谈 现在最多是只给我三百块钱 但是餐补我们根本没听到通知说过取消 也没有相关文件 还有 人事同意给我2600的底薪 后来后面只给了2000 虽然我说了答应他618以后再离职得 但是那时候我也再一次跟人事说了 打算月底离职 他没有回复我 第二天我还在公司上班 直接把我踢出公司的群 我就去找他拿了离职表 他这不是默认给我离职了吗解答：所有的事实都需要建立在证据之止。如果你有相关证据，我的建议是，首先向劳动保障监察部门进行投诉。
-
没有劳动合同就难以维权，当个教训。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
